全面实施预算绩效管理是党中央、国务院作出的顶层设计和重大部署，是推进国家治理体系和治理能力现代化的内在要求，是优化财政资源配置、提升公共服务质量的关键举措。当前，提升预算绩效管理水平的重点在于，建立健全全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系，切实做到“花钱必问效、无效必问责”。

　　忻州市财政局将2024年确定为“绩效提升年”，并确定了三方面十项具体措施，其中第一项举措即是“试点开展成本绩效管理改革”，旨在通过开展成本绩效分析试点，提高绩效评价结果的运用价值，研究制定成本定额标准和财政支出标准，并建立动态调整机制。五台山机场航线补贴项目作为首批试点之一，其成本绩效分析水平对“绩效提升年”整体工作的作用举足轻重。

　　为此，4月16日-18日，市财政局具体负责同志携五台山机场绩效评价项目组工作人员赴山东省东营市财政局学习交流，积极借鉴东营机场财政补贴绩效管理方面的先进经验和成功做法，为五台山机场开展成本效益分析绩效评价打下良好的基础。

　　考察学习期间，忻州市财政局一行与东营市财政局相关负责人进行了座谈。东营方面详细介绍了机场成本效益分析绩效评价的主要做法，分享了机场运行机制、航线补贴预算管理、新航线开通评估测算和审批流程以及运行机制等经验做法，为我市五台山机场绩效评价在成本效益分析、路径设计、指标设置、调查取数方法等环节打开了工作思路和方法。

　　双方还就预算绩效管理中的问题、改进措施进行了深入探讨。