近年来，山西省财政厅党组切实把干部教育培训作为建设高素质干部队伍、高质量履行财政职能的先导性、基础性、战略性工程来抓，大规模培训干部、大幅度提升干部的政治素质和“会算账”本领。近五年，举办各类培训班220余期，培训各级各单位财政干部5.4万余人次，为全省高质量发展提供了坚强的财政组织和人才保证。

　　一、丰富培训内容，增强干部培训的时代性、系统性

　　高度重视财政干部的履职能力提升和成长进步，全面系统抓好干部教育培训。一是把握财政干部的政治属性，上好政治课，强化政治训练。坚持用党的创新理论凝心聚魂，系统开展党的二十大精神等专题培训，不断强化财政干部首先是政治干部、算政治账的意识。坚持用特别讲政治、特别能吃苦、特别能战斗、特别讲奉献、特别守纪律、特别重情义“六特”精神凝聚财政干部，培育优秀财政文化，进一步增强财政机关的凝聚力和战斗力。二是把握财政干部的机关属性，上好通识课，提升统筹发展能力。紧紧围绕党中央、国务院重大决策部署，开展总体国家安全观、财政宏观调控等履职通识培训，深化财政干部对“国之大者”的理解和对省情的全面把握，不断强化财政干部打大算盘、算大账的意识，自觉把财政工作融入全省高质量发展大局。三是把握财政干部的专业属性，上好专业课，提升专业素养。坚持将“积极的财政政策要适度加力、提质增效”“小钱小气、大钱大方”等理念作为核心内容，深入开展财政、经济、金融等业务培训，不断强化财政干部“过紧日子”、算精细账的意识，提升财政管理水平。

　　二、创新培训手段，增强干部培训的针对性、及时性

　　紧紧抓住各级财政部门一把手“关键少数”，全面覆盖基层财政干部“绝大多数”，多元化、多渠道开展培训，充分体现干部教育培训的价值和魅力。一是建立一个机制，实施“一月一培训”。精准把握政策的时效性，充分发挥线下线上同步课堂相结合的优势，每月至少开展一次精准快捷的专题培训，并及时编发培训指南、操作手册、小视频等。二是办好两个精品班，抓好“一把手”工程。重点举办省财政厅中层正职和市级财政局长培训班、全省县级财政局长培训班，特别是参照人大代表建议议案答复机制，每年都安排省厅处长与县局长面对面座谈答疑，用创新理念引领各级财政部门主要领导干部对标对表、更新观念、把握政策、打开思路。三是打通三条路径，加强年轻干部实践锻炼。畅通年轻干部交流学习通道，抓好初任培训、青年干部理论学习小组等活动；畅通年轻干部到基层锻炼工作通道，每年选派干部参加巡视、专班、驻村帮扶等工作；畅通青年人才培养通道，吸纳业务骨干和新入职干部参与财政专家工作室研究工作，教育引导年轻干部坚定理想信念，丰富斗争经验，增长工作才干。

　　三、注重务实管用，增强干部培训的实用性、实效性

　　坚持将干部教育培训作为安排专项工作、推进改革举措的前置环节，推动财政干部的理财思路更加清晰、团队意识不断深化、工作落实更加有效。一是财政干部政治意识进一步强化。“以政领财、以财辅政”“大事要事保障”等理念在各级财政部门深入人心、形成共识。在建立的7项工作机制和预算收入组织等工作专班中，各级干部从大局出发、从山西省委、省政府决策部署角度考虑问题的自觉性凸显。二是财政干部抓落实能力进一步提升。培训学习的所思所悟、对标一流的理念思路转化为推动工作的动力，有效促进了各项工作争先竞位、再上台阶。在省级示范培训的引领下，3个市举办由县（市、区）党委、政府主要领导参加的政府债务管理专项培训，市县专项债券项目谋划更加主动科学。三是财政队伍的整体合力进一步提升。创造性地组织开展破冰拓展、知识竞赛等活动，为全省各级财政干部沟通交流、情感融合提供了良好的平台，有效密切了工作联系，全省财政“一盘棋”的工作局面有力彰显。

　　下一步，山西省财政厅党组将认真贯彻中央、省委关于干部教育培训的指示精神，全力推动财政系统干部教育培训工作再上台阶，不断提升全省财政干部的综合素质和履职能力，努力为全省经济社会高质量发展贡献更大的财政智慧和力量。