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财政部山西监管局:以人为中心 盘新棋 谋新局

  时间:2021-08-16        大    中    小      来源:山西省财政厅

  机构改革以来,山西监管局党组以“新时期要有新作为,新职能要有新担当”为目标,坚决扛起全面从严治党主体责任,深入推进“五型机关”创建,盘新棋,谋新局,全力打造政治过硬、业务精尖的领导班子和干部队伍,努力开创风清气正、团结协作、积极向上的新局面。

  一、对党忠诚,勤奋敬业,奋力打造精诚团结的领导班子

  (一)坚持党建引领,着力加强政治建设。一是提高政治站位,切实发挥党建引领作用。山西监管局党组持续强化政治机关意识,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”。选拔政治强、业务精、作风好的8名80后党员干部成为“两委”委员,党务干部梯队不断完善。二是抓铁有痕,做实做细党支部规范化建设。山西监管局党组坚持党建工作和业务工作同谋划同部署,制定实施意见和考核办法,定期开展支部展评和公开考核。选树先进党支部颁发流动红旗,让基层党组织成为推进财政监管工作的坚强堡垒和意识形态建设的主阵地。三是警钟长鸣,坚持不懈加强党风廉政建设。山西监管局党组持续加强正面宣传和反面警示教育,要求全局党员干部树牢政治信念,把好政治方向。制定并严格执行信息公开制度、干部动态管控制度和督办考评通报三制度,努力营建风清气正工作环境。

  (二)坚持务实担当,切实发挥头雁效应。一是争当“火车头”,当好“领头雁”。山西监管局党组勇于担当、敢于负责,重大事项、重要工作积极主动向财政部党组、山西省委省政府请示汇报。推动争取污染防治、黄河流域治理等转移支付资金,帮助解决国有企业债务化解及跨省域企业税收分成等疑难问题,围绕山西转型发展积极建言献策。二是净化“一池水”,激活“满塘鱼”。山西监管局党组以上率下、动真碰硬,要求班子成员立正身、讲原则、守纪律、拒腐蚀,全局干部精神面貌焕然一新,干事创业激情充分显现。三是改装“小马车”,追赶“大跑车”。山西监管局党组立足大局、长远谋划,深入开展谈心谈话,跳脱固有思维选拔干部,利用职级晋升激发老将活力。将6名80后年轻干部推向领导岗位,干部结构不合理、动力不足、活力不够的问题充分解决。

  (三)坚持团结互信,凝聚强大共心合力。山西监管局党组像爱护眼睛一样爱护班子团结,讲原则、重缘分。班子成员之间开诚布公、坦诚相待,重大事项集体研究、集体决策;对待干部、处理问题,实事求是、客观公正。班子成员多次共赴财政部和省委省政府汇报工作,充分展示领导班子团结信任的良好形象,极大提升了影响力和关注度。

  二、优化结构,提升效能,全力打造积极向上的干部队伍

  (一)坚持正确用人导向,把政治过硬,业绩突出作为选人用人的重要依据。山西监管局党组将干部选拔和职级晋升作为干部队伍建设的重中之重,让想干事、能干事、干好事的干部脱颖而出,让敢担当、善作为的干部有更广阔的舞台。组织开展19名人员职务职级晋升,晋升人数达山西监管局干部总数的60%以上,处级领导干部平均年龄从56岁降低到46.83岁。

  (二)打通干部交流渠道,不断优化队伍结构。一是疏通交流渠道,开展纵向交流。山西监管局党组心怀干部、促进成长,在财政部党组关心帮助下,2名副厅级干部交流任职至北京监管局和华融资产管理公司,有效拓宽了沟通交流渠道和干部成长空间。二是打破系统壁垒,促进横向交流。山西监管局党组积极向省委省政府汇报监管局新职能、新任务、新要求,主动服务和融入地方经济社会发展大局,积极为山西省政府推荐输送一名优秀班子成员,提拔为正厅级领导干部,山西监管局在地方的影响力不断提升。三是优选“他山之玉”,推动部门交流。在财政部人事教育司大力支持下,成功从中央驻晋单位选调2名青年干部充实干部队伍,老、中、青优势互补的干部梯队逐步完善。

  (三)合理调配现有力量,全面提升工作效能。一是科学设置处室职能。根据财政部相关规定和工作实际,充分征求干部群众意见,深入研究、精心谋划,调整完善了重点突出、权责明晰、运转高效的处室职责分工。二是合理配置干部力量。山西监管局党组充分信任、知人善任,做到“用好一个人,激励一片人”。实施全局三分之二干部19人次轮岗,让青年干部在吃劲岗位蹲苗历练,让中层干部在合适岗位施展才华,让资深干部有更大发展空间。所有环节顺利实施,未出现任何负面反映和问题。

  三、上下一心,凝聚共识,努力营造干事创业的浓厚氛围

  (一)领导冲锋在前,切实以上率下。充分发挥山西监管局敢打硬仗、能打胜仗的优良作风,高效高质量完成重点工作任务。在去年年底贯彻落实中央领导批示的专项核查中,山西监管局领导身先士卒、亲赴基层,坚持原则、不惧压力,最终核查结果得到各方认可,充分彰显了财政监管“铁军”风貌。

  (二)团队凝心聚力,高效开展工作。2021年初开展债务专项核查,时间紧、任务重,涉及多层级、多部门海量数据。山西监管局党组高度重视、统筹谋划,集中时间、人力按时高效完成,形成重大工作任务“全局责任制、处长负责制、办公室督办制”经验做法得到公认并推广。

  (三)干部尽职尽责,主动担当作为。机关党委专职副书记将到退休年龄仍坚守岗位,推动山西监管局党建工作上台阶、提水平,单位连续8年被评为“省直文明单位标兵”;业务处老处长不顾身体不适,以身作则、言传身教,推动财政监管工作扎实有效开展,多项工作得到中央领导和财政部领导批示肯定;多名在财政部挂职锻炼的同志以过硬的作风和出色的能力获得充分肯定和书面表扬;承担驻村脱贫帮扶任务的3名工作队员克服种种困难,以高度的责任感、使命感勇担重任,为帮扶村如期整村脱贫做出了积极贡献,单位连续3年获得扶贫工作“优秀帮扶单位”称号,2020年获得山西省干部驻村帮扶工作领导小组综合评价“成效突出”单位。

  站在新起点,展望新征程,山西监管局将不忘初心,砥砺奋进,在财政部党组坚强领导下,不断提升财政监管工作成效,以优异成绩庆祝建党100周年。